מפסק הדין:
"האם התפטרות התובעת, לצורך הטיפול באמה, הינה בגדר התפטרות "ללא הצדקה", באופן השולל זכאותה לתשלום דמי אבטלה, בגין התקופה של 90 הימים שלאחר מועד ההתפטרות, זוהי השאלה אשר הובאה לפתחנו...
אמה של התובעת, _____, ילידת 1933 נפלה ונחבלה ביום 14.9.2017, וסבלה במועדים הרלוונטיים לתביעה משבר בשורש כף יד שמאל וכן מחבלות נוספות...
המסגרת הנורמטיבית
12.המסגרת הנורמטיבית לאורה יש להכריע במחלוקת שבין הצדדים, בכל הנוגע לזכאות התובעת לתשלום דמי אבטלה בגין התקופה שמיום 27.9.2017 ועד ליום 25.12.2017, מעוגנת בסעיף 166(ב) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 (להלן: "החוק") הקובע לאמור :
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי שהיתה הצדקה לכך ,לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה."
13.בהתאם לסמכות המעוגנת בסעיף זה, התקין מחוקק המשנה תקנות לביצוע, במסגרתן נקבע כי יראו התפטרות ממקום העבודה מהסיבות האמורות בסעיפים 6 או 11א לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים"), כהצדקה להפסקת העבודה מרצונו של המבוטח.
14.אם כן, יש לבחון את תביעתה של התובעת על רקע סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים הקובע כך:
"התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים.
בסעיף זה, "בן-משפחה" – בן-משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת".
15.תקנה 11 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, שהותקנו מכח סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, מגדירה "בן משפחה", כדלקמן:
"בן-משפחה לענין סעיף 6 לחוק הוא אחד מאלה:
(1) בן-זוגו של העובד, לרבות הידוע בציבור כבן-זוגו;
(2) ילדו של העובד לרבות ילד מאומץ או חורג;
(3) הורה של העובד;
(4) נכדו של העובד, סבו או הורה של בן-זוגו הגר עם העובד ועיקר כלכלתו עליו".
- יש לבחון, על רקע האמור לעיל, האם התפטרותה של התובעת לצורך הטיפול באימה הינה בגדר התפטרות מוצדקת, או שמא התפטרות היתה "בלי שהיתה הצדקה לכך", באופן השולל את זכאותה לתשלום דמי אבטלה עבור התקופה שבין 27.9.2017 ועד ליום 25.12.2017.
- ...
סוף דבר
27.לאור כל האמור לעיל, הגענו לכלל מסקנה כי יש לקבל את התביעה במובן זה שעל הנתבע לשלם לתובעת דמי אבטלה על פי הדין בגין התקופה מושא המחלוקת (27.9.2017-25.12.2017).
28.הנתבע ישלם לתובעת הוצאות משפט בסך 3,000 ₪.
29.זכות ערעור על פי הדין.
"
ב"ל (אזורי לעבודה בתל אביב) 61100-02-18 ___ נגד המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 18.06.2020.